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タイで外国人が働く為には、「就労ビザ」及び「労働許可証」の取得が必須となります。タイでは試用期間中でも、労働許可証がないと不法就労となり、処罰の対象となります。しかしながら、試用期間中は労働許可証を申請しない企業もございますので、就職活動の際は十分お気をつけください。ジェイ エイ シー リクルートメントでは採用決定後、すぐにビザ、労働許可証の手続きに入る企業からの案件を取り扱っています。 ご...
続きを読むタイでの就職活動も、基本的に日本と同じビジネスマナーが求められます。「海外だからカジュアルでOK」という事は決してありません。日本で転職活動をするのと同じ準備・心構えで臨みましょう。タイでの面接回数と注意するポイントタイでの面接の場合、多くの企業が1-2回の面接回数となっています。中には、一次面接の最中に「ぜひ来てください。内定です!」と内定がその場で出る事も良くあります。直ぐに内定が出るの...
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