タイでの転職に関する最新情報

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タイ転職：海外転職に有利なTOEICのスコアは？

海外転職の際、英語力はどの程度求められるのか？TOEICのスコアは何点くらい必要なのか？ 海外転職時に気になる必要な語学力、特に英語力について解説していきます。目次 【結論】海外転職にTOEICの点数は高いほど有利入社後にどれくらいTOEICは重要視されるのか？ 海外転職に必要となるTOEICスコアの目安は？ 海外転職のプロセス・英語面接における留意点書類選考時面接選考時英語面接対策・ポイン...

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タイ転職：海外転職で後悔しない。失敗例から学ぶ対策方法

「海外で働きたい」「語学力を生かしてグローバルに活躍したい」といった希望を持って、海外転職を目指す方は少なくありません。しかし、実際に海外転職を実現した方の中には「思っていたような働き方ではなかった」「環境が肌に合わない」などの理由から、転職したことを後悔する方もいらっしゃいます。 そこで今回は、海外転職における失敗事例をもとに、あなたが海外転職で後悔しないようにするための方法や対策について...

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タイ転職：海外転職にベストなタイミングと転職時期

海外で働くことに興味はあっても、日々の仕事や生活に追われて、あるいは海外転職活動をはじめる最適なタイミングがわからず、行動を起こせない方もいらっしゃるのではないでしょうか。 海外転職のベストなタイミング・時期は？　 海外勤務で成功しやすい方の特徴とは？ 海外在住未経験でも海外就職は可能？ ご自身のライフステージやキャリアプラン、採用企業側の背景をふまえた海外転職に適切なタイミングの見極め方に...

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タイ転職：海外転職の面接対策として知っておきたいコツ３選

​海外転職における面接対策で、キャリアの棚卸しを経て、自己PR、自分の強み、弱み、志望動機など、一通り準備ができたら、下記の３つのポイントも押さえておくようにしましょう。● 上司が望む部下像を印象付ける● 「退職理由」をポジティブに変換する● 聞きづらい質問の切り出し方本記事ではこれらについて、一つ一つ解説していきます。​上司が望む部下像を印象付ける海外転職における面接では、直属の上司となる...

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タイ転職：面接での自己PR「これだけはNG」５選

​海外転職時の面接において、とても重要なポイントの一つとなる自己PR。話し方、話す内容の選択を誤ったために選考に落ちたり、内定を逃したりという方も数多くいらっしゃいます。JACでは、海外転職における面接対策についても、ご相談（無料）を受けており、「自己PRを考える場合、どのようなことに注意すべきか」を熟知しています。 ここでは「間違った自己PR」の代表的な事例と改善ポイントを学ぶことで、効果...

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タイ転職： 面接官（キーパーソン）別の対策

​海外転職の面接対策において、面接官を務めるキーパーソンが誰になるのか、という観点は意外と見落とされる傾向にあります。日本国内における面接では、「人事」「現場」「マネジメント」と順に階層を進んでいく事が多いのに対し、海外転職においては一次面接から「現地法人社長」というパターンも珍しくありません。 本記事では、海外転職のキーパーソンとなる、「ラインマネージャー（入社後の直属上司）」「現地法人社...

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タイ転職：新卒採用面接と経験者採用面接の違い

中途採用と新卒採用、それぞれの面接対策ポイントは？初めての転職を検討している方にとって、過去に経験した面接は学生時代の就職活動で行った時のみという状況が一般的かと思われます。新卒採用面接の経験しかないため、中途採用面接のイメージがつかめずに悩んでいる方もいらっしゃいます。 中途採用（経験者採用）で企業が求める要件は、新卒の候補者に求める要件よりも具体的で、逆にその分、面接の事前準備が結果に結...

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タイ転職：転職エージェントへのキャリア相談

転職エージェントが考えるキャリアプランの描き方転職活動の現場でよく聞かれる「キャリアプラン」という言葉。転職をする、しないに関わらず、「ご自身が今の職場で、どのような業務を担っていきたいのか」「10年後には、どうなっていたいのか」といったキャリアプランが具体的に定まっている方は、意外と多くないかもしれません。転職活動をする際、ご自身の軸となるべきキャリアプランが不明瞭なまま意思決定を行い、そ...

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タイ転職：タイの言語と英語事情

「タイで働くにはタイ語が必要ですか？」タイ転職を目指す方からよくいただくご質問ですが、決して必須ではありません。特に都市部のビジネスシーンでは英語が使用されており、生活面でもタイ語ができなくともあまり問題はありません。今回はタイにおける職場や生活環境での言語事情をお伝えします。​タイで話されている言語公用語はタイ語タイにおける主要な民族はタイ族です。その他、華人や山岳民族、南部のマレー系など...

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タイ転職：海外転職に向けたキャリアやスキルの棚卸し

転職活動を行う際は、最初に「キャリアの棚卸し」から行うことをお薦めします。キャリアの棚卸しとは、これまで仕事で行ってきたことを時系列で堀り下げることを指します。目立つ仕事や大きな成果だけでなく、普段の業務や経験を振り返ることが大切です。自身の強みや価値観を明確にすることにより、自身にとって納得のいく転職につながります。 しかしながら、転職活動以外でキャリアの棚卸しをする機会はあまりないため、...

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タイ転職：プロセス・進め方・考えるべき事をまとめて解説

海外転職が初めてという方のために、必要なプロセス・進め方・準備したり考えたりすべき事などをまとめました。目次初めての海外転職　よくある質問転職活動プロセス・時間軸事前準備（自己分析・キャリアの棚卸）・書類作成・リサーチ共通する事前準備・書類作成事前に取得可能なビザを持たず海外就業にトライされる方外国籍の配偶者の母国に移住される方駐在員の配偶者に同行される方リサーチ応募・選考応募面接内定・ビザ...

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タイ転職：円満退職　～退職届の書き方・出し方も解説～

海外転職におけるハイライトは「志望先からの内定通知」ですが、内定承諾後に待ち受けているのが、現在勤務している会社への退職意思表示から始まる「退職プロセス」です。海外転職に向け、現職を円満退社するためには想像以上に労力がかかります。このコラムでは、退職にまつわる一連の過程を適切に把握、管理するためのノウハウをご紹介します。目次職場に退職意思を伝えるその前に…退職意思表示から退職日までにおさえる...

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タイ転職：海外転職に必要なスキルとは

海外で働きたい！そんな想いを実現したいと考え、海外転職に挑戦しようとする際、そもそも、どのような就業機会があり、どういったスキルが求められるのでしょうか。この記事では採用形態のパターン別に、海外転職成功に向かって実際に方針を立て、活動をする中で知っておくべき事、心がけるべき事を見ていきます。目次 日系企業の海外現地法人および支店における「現地採用」 自分の意志で就労国や帰国タイミングを選択で...

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タイ転職：海外転職エージェントの賢い使い方

​個人の転職活動の強い味方となる転職エージェント。しかし「登録はしてみたものの面談にまで至っていない」「具体的な活用イメージがわかない」という人もいるのではないでしょうか。転職エージェントの活用如何で転職成功率は変わります。本記事では、納得のいく海外転職を実現して頂くための「海外転職エージェントの選び方」や「海外転職エージェントの効果的な活用方法」についてまとめました。転職エージェントとはそ...

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タイ転職：バンコク郊外での暮らし ～チョンブリ／シラチャ・パタヤ～

自動車関連を中心に、製造業界がベースとなった産業構造を持つタイ。工業団地地帯を勤務地とする企業が多く、バンコク郊外のエリアに住んでいる日本人の方も多くいます。こちらの記事では、なかでもチョンブリ県シラチャ・パタヤの生活事情についてお伝えします。バンコクから車で３時間ほどの場所にあります。タイにて就業する際、事前に知っておきたいことをまとめておりますので、ぜひ参考にしてください。​ 目次シラチ...

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タイ転職：タイ・バンコク現地採用の生活費

日本人にとって暮らしやすいと言われるタイ。 タイ就職やタイ移住を希望されている方からは、生活費がどのくらいかかるのか？貯金がどのくらい出来るのか？とよくご質問をいただきます。 こちらでは、給与・家族構成・生活スタイル別に生活費についてまとめてみました。あくまで弊社でヒアリングした内容となりますが、参考にしていただければ幸いです。 （1バーツ＝4.0円で計算※2023年6月時点） • 単身者　...

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タイ転職：タイ基本情報を丸ごとお伝え

観光大国で知られるタイ。バンコク、プーケット、パタヤ、アユタヤなどすでに訪れたことのある方も多いのではないでしょうか。日系企業の進出数も東南アジア最多と日本とビジネス上の繋がりも深いことで知られています。そして、7万人以上の日本人がタイで暮らしていると言われています。こちらの記事では、タイの基本情報についてお伝えします。目次タイ国基本情報タイの治安はどうなの？就職活動の前に知っておきたい！タ...

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タイ転職：タイの現地採用とは？タイ就職のプロが徹底解説

※この記事は2023年6月に更新されました。海外で働こうと情報収集を始めると、よく見かける・よく聞く２つの言葉。違いがよく分からない方も多いかもしれません。 ここでは、日本採用（駐在）との比較をしながら「タイの現地採用とはなにか？」についてご説明します。記事の目次   1. タイの現地採用と駐在の違いとは？   2. 気になる待遇面について   3. 給与相場について       3.1 職...

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