タイで外国人が働く為には、｢就労ビザ｣及び｢労働許可証｣の取得が必須となります。タイでは試用期間中でも、労働許可証がないと不法就労となり、処罰の対象となります。しかしながら、試用期間中は労働許可証を申請しない企業もございますので、就職活動の際は十分お気をつけください。
ジェイ エイ シー リクルートメントでは採用決定後、すぐにビザ、労働許可証の手続きに入る企業からの案件を取り扱っています。 ご登録者の方々に安心してお仕事をして頂けるよう、良識ある企業の厳選に努めております。
就労ビザ（Non Immigrant/Business Visa）（2009年現在）
タイ国へ就業目的で入国する際には、タイ国外のタイ国大使館（もしくは領事館）で滞在許可申請をする必要があります。取得には通常2日間かかります。 現在タイ在住で、すでに持っている観光ビザ・留学ビザの滞在残日数が21日以上の場合は、タイ国内にてＢビザへの切り替えが可能な場合もあります。
※ビザについての情報は、タイ大使館のＷＥＢサイト「在京タイ王国大使館」にてご確認ください。
労働許可証（Work Permit）
就労ビザを得たら、タイ国内にて申請手続きをします。
―労働許可証申請に必要な書類 （ＪＥＴＲＯ ＷＥＢサイトより 抜粋）
1.パスポート
2.写真３枚
3.雇用・職歴証明書
4.卒業証明書(英文)
5.健康診断書(タイ人医師による)
※その他、採用企業の会社登記謄本、納税者登記証、工場設置許可証(製造業の場合) 等々が必要になります。
◆就労ビザ・労働許可証の取得に関する手続き等は適宜改正されます。また、就労ビザについては、申請する大使館によっても異なります。随時当局へ確認されることをお勧め致します。